På gastrogate.com använder vi cookies för att din upplevelse av webbplatsen ska bli så bra som
möjligt. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används.
Läs mer om cookies
Gäller från och med 2018-08-31.
Publicerad 2018-08-31.
Denna integritetspolicy syftar till att ge dig information om hur Gastrogate behandlar personuppgifter för anställda. Policyn innehåller information om varför och hur personuppgifter samlas in och även om hur du som anställd kan åberopa dina rättigheter i enlighet med dataskyddsförordningen.
Gastrogate följer gällande lagstiftning för personuppgiftsskydd och strävar alltid efter att förbättra behandlingen och skyddet av dina personuppgifter. Det är av yttersta vikt för oss att du känner dig trygg och säker i din anställning hos oss.
Policyn syftar till att hjälpa dig att få en överblick över behandlingen av de personuppgifter du delar med oss.
Vi följer nedan grundläggande principer för att skydda din integritet:
Hör gärna av dig om du har några frågor om denna Integritetspolicy eller om du har frågor om hur vi behandlar dina personuppgifter.
Du kan alltid kontakta oss genom att skicka ett e-postmeddelande till support@gastrogate.com.
I denna policy kallas Gastrogate AB, org nr 556577-6720, inklusive våra dotterbolag, för Gastrogate och är personuppgiftsansvarig och ansvarar för samtliga personuppgifter som du lämnar i kontakt med oss eller som vi samlar in från annan part.
Vårt främsta ändamål med att behandla dina personuppgifter är för att vi ska kunna fullfölja åtaganden mot dig som anställd och konsult.
Gastrogate agerar som personuppgiftsansvarig för de behandlingar som listas i tabellen längre ned på denna sida.
Denna Integritetspolicy är relevant för alla anställda och konsulter som arbetar inom Gastrogate-koncernen.
Dataskyddsförordningen (GDPR, The General Data Protection Regulation) gäller i hela EU och har till syfte att skapa en enhetlig och likvärdig nivå för skyddet av personuppgifter så att det fria flödet av uppgifter inom Europa inte hindras. Dataskyddsförordningen är tillämplig på alla företag och organisationer som hanterar personuppgifter.
Personuppgifter är all slags information som direkt eller indirekt kan hänföras till en fysisk person som är i livet. Det betyder att t.ex. namn, adress, telefonnummer men också loggdata och olika slags elektroniska identiteter (t.ex. IP-nummer) kan vara personuppgifter ifall de kan kopplas till fysiska personer som är i livet.
Behandling av personuppgifter är varje åtgärd som vidtas med personuppgifter oberoende av om den utförs automatiserat eller ej. Exempel på vanliga behandlingar är insamling, registrering, organisering, strukturering, lagring, bearbetning, överföring och radering.
I korthet innebär GDPR att du lånar ut dina personuppgifter till bolag och organisationer, de äger dem inte. Du har också rätt att få mer information om hur vi behandlar dina personuppgifter, så kallade individens rättigheter. Som registrerad har du följande rättigheter:
Om du vill åberopa någon av dina rättigheter så kontaktar du vår Integritetskyddsansvarige via e-post support@gastrogate.com.
Du kan också alltid kontakta oss genom att skicka ett brev till Gastrogate AB, Kopparbergsvägen 8, 722 13 Västerås, Sverige.
Vänligen notera att vi kan komma att begära ytterligare information om dig för att vi ska kunna identifiera dig och för att hantera din begäran på ett säkert sätt.
Anställd
Behandling | Ändamål | Personuppgifts kategorier | Rättslig grund | Lagringstid |
---|---|---|---|---|
Administration av anställdas löner | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata Frånvaro Löneinformation Kontoinformation |
Fullgörande av avtal Rättslig förpliktelse |
Under anställningstiden + 10 år |
Administration av anställdas pensioner | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata Löneinformation |
Fullgörande av avtal Rättslig förpliktelse |
Tills pensionsålder uppnås + 10 år |
Betala in skatt och sociala avgifter | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Löneinformation Persondata |
Rättslig förpliktelse | Innevarande kalenderår + 7år |
Hantera anställdas försäkringar | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata |
Rättslig förpliktelse | Under anställningstiden + 10 år |
Hantering av sjukfrånvaro | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata Frånvaro Löneinformation Anställningsinformation |
Rättslig förpliktelse | Under sjukfrånvaro + 10 år |
Hantering och planering av semesterförmåner (semesterledighet, semesterlön och semesterersättning) | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata Frånvaro Löneinformation Anställningsinformation |
Rättslig förpliktelse | Under frånvaroperioden + 3 år |
Hantera arbetsskada | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata Hälsoinformation |
Rättslig förpliktelse | Efter skadetillfället + 10 år |
Hantera anställdas kompetens-utveckling | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Kompetens |
Fullgörande av avtal Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna bedriva verksamheten överväger ditt intresse av skydd för dina personuppgifter |
Under anställningstiden + 10 år |
Hantera rehabilitering | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata Hälsoinformation |
Fullgörande av avtal Rättslig förpliktelse |
Under anställningstiden + 10 år |
Administrera anställnings-avtal | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Persondata Kontaktperson Löne- och förmåns-information |
Fullgörande av avtal Rättslig förpliktelse |
Under anställningstiden + 10 år |
Administrera anställningstider | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Persondata Anställningsinformation |
Rättslig förpliktelse | Fram till pensionsålder uppnåtts |
Kunna bemöta och bestrida krav från anställda | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter Anställningsinformation Löne- och förmåns-information |
Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna bemöta och bestrida krav överväger ditt intresse av att dina personuppgifter inte behandlas för detta ändamål. | Under anställningstiden + 10 år |
Kontakta anställd vid krissituation | Att administrera anställning (lön, ledighet, kompetensutveckling, etc.) | Kontaktuppgifter | Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna kontakta dig vid en krissituation överväger ditt intresse av att dina personuppgifter inte behandlas för detta ändamål. | Under anställningstiden + 1 månad |
Hantera in- och utpassering | Att öka säkerheten i fysiska lokaler | Kontaktuppgifter | Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna säkra fysisk säkerhet överväger ditt intresse av skydd för dina personuppgifter. | Under anställningstiden + 1 månad |
Underhålla IT-verktyg och tjänster | Utveckla och underhålla IT-miljön (hemsida, system etc.) | Kontaktuppgifter | Fullgörande av avtal | Så länge utveckling av ett specifikt system pågår |
Hantera loggning av beteenden och arbete i system | Utveckla och förbättra tjänster och system samt övervakning | Kontaktuppgifter Persondata |
Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna utveckla system och övervaka användning överväger ditt intresse av skydd för dina personuppgifter. | Från användnings-tillfället + 1 månad |
Leda och planera verksamheten | Att administrera anställning | Kontaktuppgifter Kompetens |
Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna bedriva verksamheten överväger ditt intresse av skydd för dina personuppgifter. | Anställningstiden + 6 mån |
Konsult
Behandling | Ändamål | Personuppgifts kategorier | Rättslig grund | Lagringstid |
---|---|---|---|---|
Leda och planera verksamheten | Att hantera och administrera uppdrag | Kontaktuppgifter Kompetens |
Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna bedriva verksamheten överväger ditt intresse av skydd för dina personuppgifter. | Avtalstiden + 6 mån |
Hantera in- och utpassering | Att öka säkerheten i fysiska lokaler | Kontaktuppgifter | Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna säkra fysisk säkerhet överväger ditt intresse av skydd för dina personuppgifter. | Avtalstiden + 1 månad |
Underhålla IT-verktyg och tjänster | Utveckla och underhålla IT-miljön (hemsida, system etc.) | Kontaktuppgifter | Fullgörande av avtal | Så länge utveckling av ett specifikt system pågår |
Hantera loggning av beteenden och arbete i system | Utveckla och förbättra tjänster och system samt övervakning | Kontaktuppgifter Persondata |
Intresseavvägning, eftersom vi bedömer att vårt intresse av att kunna utveckla system och övervaka användning överväger ditt intresse av skydd för dina personuppgifter. | Från användnings-tillfället + 1 månad |
Hantera leverantörs-reskontra | Att fullgöra och administrera tjänst och avtal | Kontaktuppgifter | Rättslig förpliktelse | Innevarande kalenderår + 7 år |
Vi behandlar alltid personuppgifter i enlighet med tillämpliga lagar och regler, och vi har implementerat lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att förhindra att dina personuppgifter används för olagliga ändamål eller görs tillgängliga till obehöriga.
Anställda på Gastrogate samt personuppgiftsbiträden och underbiträden ska följa våra interna riktlinjer för dataskydd.
Gastrogate kan i vissa fall använda biträden för tjänster och molnlösningar för anställda och konsulter, tex för lönehantering, eller redovisning. Vi förbinder oss i dessa fall att ha personuppgiftsbiträdesavtal med samtliga biträden samt att dessa biträden följer Dataskyddsförordningen (GDPR).
Gastrogate och våra biträden sparar alla personuppgifter inom EU. Vi och våra biträden för inte vidare några personuppgifter om kunder/leverantörer till extern part.
Cookies är textfiler placerade på din dator för att samla in besöksstatistik och för att sammanställa statistiska rapporter om webbplatsaktiviteter. Du kan ställa in din webbläsare för att inte acceptera cookies. Som ett resultat av detta kanske dock viss funktionalitet på vår hemsida inte fungerar.
Vår hemsida använder cookies för att särskilja dig från andra användare av vår hemsida. Detta hjälper oss att erbjuda en bra upplevelse när du besöker vår hemsida och gör det möjligt för oss att förbättra vår hemsida. För detaljerad information om vilka cookies vi använder och för vilka ändamål vi använder dem, läs vår Cookie policy.
Gastrogate förbehåller sig rätten att närsomhelst, oavsett anledningen, göra ändringar och rättelser i den här integritetspolicyn. Vi kommer att hålla vår integritetspolicy lättillgänglig för dig på vår hemsida.